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2020广发银行长春分行招聘公告
来源:今日招聘网 发布时间:2020/1/15 21:26:13 访问:720

广发银行长春分行成立于2017年11月,位于吉林省长春市东盛大街3000号。现为满足业务快速发展的需要,诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心,诚信记录良好;

3、身体健康,无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定;

6、原则上全日制大学本科(含)以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

二、招聘职位

(一)支行筹建组组长(2人)

(二)支行筹建组副组长(2人)

(三)公司银行部副总经理/总经理助理(1人)

(四)支行会计主管(1人)

(五)理财经理(2人)

(六)保银协同渠道经理(4人)

(七)综合柜员(2人)

(八)对公客户经理(2人)

(九)个贷客户经理(2人)

(十)零售银行部主管(个贷审查岗1人)

(十一)信用卡部主办/主管(风险管理岗1人)

(十二)授信管理部主办/主管(风险管理岗1人)

(十三)授信管理部主管(公司业务审查岗1人)

(十四)办公室主办/主管(党建综合岗1人)

(十五)办公室主办/主管(行政文秘岗1人)

(十六)人力资源部主办/主管社会保险员工管理岗(1人)

三、应聘程序

(一)详细职位描述请见附件1。

(二)有意者请填写《广发银行应聘人员申请表》(附件2),附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件,发送至电子邮箱:guochao02@cgbchina.com.cn 邮件主题为:“姓名+应聘+应聘岗位”。

(三)经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排,请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回。

(四) 应聘者需对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消参聘及录用资格。

(五)报名截止时间2020年2月29日,联系人及电话:郭女士(0431)81135070

期待您的参与!

附件1:长春分行社会招聘各职位应聘条件

(一)支行筹建组组长(2人)

1、中共党员,8年及以上商业银行营销服务经验,团队管理经验不少于3年,同等岗位工作经验至少2年以上;

3、了解长春市场,具有丰富的客户资源;

4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;

5、具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验,能够发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,达成优异团队成绩;

6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

(二)支行筹建组副组长(2人)

1、5年及以上商业银行营销服务经验,同等岗位工作经验至少2年以上;

2、了解长春市场,具有丰富的客户资源;

3、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;

4、具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验,能够发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,达成优异团队成绩;

5、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

(三)公司银行部副总经理/总经理助理(1人)

1、6年及以上商业银行营销服务经验,团队管理经验不少于2年,同等岗位工作经验至少1年以上;

2、了解长春市场,具有丰富的客户资源;

3、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;

4、具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验,能够发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,达成优异团队成绩;

5、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

(四)支行会计主管(2人)

1、5年及以上商业银行运营条线工作经验,同等岗位工作经验至少2年以上;

2、熟悉银行运营工作,熟知金融、经济法律法规;

3、有较强的风控意识,有一定的管理能力,责任心强、耐心细致。

(五)理财经理(2人)

1、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验,具有商业银行同岗位工作经验者;

2、持有银行、保险、基金从业资格证,持有cfp、afp、chfp等相关理财证书优先。

(六)保银协同渠道协同经理(4人)

1、2年以上零售金融相关岗位经验;

2、具有较强的培训及宣讲能力;

3、具有较强的文字综合和沟通协调能力;

4、具有寿险银保协同工作经验、保险营销工作经验或银行对私客户经理工作经验者优先。

(七)综合柜员(2人)

1、3年以上商业银行工作经验及2年以上同等岗位工作经历;条件优秀者可适当放宽;

2、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程,取得会计从业资格证书;

3、有较强的责任心和良好的服务意识。

(八)对公客户经理(2人)

1、2年及以上商业银行营销服务工作经验,熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品;

2、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识,具有一定的客户资源;

3、具备利用银行提供的平台,努力寻求和拓展潜在公司客户的能力;

4、具备制定客户营销目标与方案,开展营销活动,完成绩效指标的能力;

5、具备定期拜访、联络客户,收集、汇总、分析客户对业务产品及服务的需求信息的能力;

6、完成公司客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续,及时登记有关业务系统,动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向;

7、具备开展联动营销和交叉营销,提高金融服务综合收益的能力。

(九)个贷客户经理(2人)

1、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验,具有商业银行同岗位工作经验者优先;

2、具有良好的沟通能力、表达能力;

3、具有一定的风险防控意识,维护我行品牌形象,确保合规营销。

(十)零售银行部主管(个贷审查岗1人)

1、5年及以上零售信贷相关岗位工作经验;

2、具备基本的信贷、财务分析判断能力,具备良好的沟通能力及团队协作能力;

3、熟悉金融法律法规及银行业监管规定,有较强的原则性和风险识别防控能力;

4、诚信记录良好,具有银行从业资格优先。

(十一)信用卡部主办/主管(风险管理岗1人)

1、5年及以上银行工作经验,有信用卡营销经验或银行办公室工作经验优先;

2、熟悉信用卡发卡政策、接触过大量团办信用卡客户、有风险甄别能力;

3、具备较好的心理素质和抗压能力,文字综合能力;

4、有成熟的银行文化培训经验、熟练处理人际关系和客户关系、有银行内训师工作经验优先;

5、有较强的分析判断能力和综合文字能力。

(十二)授信管理部主办/主管(风险管理岗1人)

1、5年及以上商业银行工作经验,同等岗位工作经验至少3年以上;

2、熟悉授信业务条线的管理制度及操作流程,熟悉国家金融行业相关法律法规,熟悉行业发展趋势;

3、具备良好的文字功底、较强的沟通协调及工作执行能力。

(十三)授信管理部主管(公司业务授信审查岗1人)

1、5年及以上商业银行工作经验,同等岗位工作经验至少3年以上;

2、熟悉银行公司业务的产品及流程,了解现代商业银行风险管理理论,了解国家有关金融政策和相关法律法规;

3、具备较强的文字表达能力、数据处理和综合分析能力。

(十四)办公室主办/主管(党建综合岗1人)

1、3年及以上金融相关工作经验,其中2年以上相关岗位工作经验;

2、有系统的金融、法律、财务等基础知识,熟悉政治理论、党建知识和纪检监察知识,了解银行主要业务流程;

3、具备较强的文字表达能力、数据处理和综合分析能力。

(十五)办公室主办/主管(行政文秘岗1人)

1、3年及以上金融相关工作经验,其中2年以上相关岗位工作经验;

2、有系统的金融、法律、财务等基础知识,了解银行主要业务流程;

3、具备较强的文字表达能力、数据处理和综合分析能力。

(十六)人力资源部主办/主管社会保险员工管理岗(1人)

1、3年及以上金融相关工作经验,其中2年以上相关岗位工作经验;

2、有系统的金融、法律、财务等基础知识,熟悉银行人力资源管理知识,了解银行主要业务流程;

3、能够熟练使用excle,具备较强的文字表达能力、数据处理和综合分析能力。

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